آپ نے جو کچھ سنا ہے اسے نظر انداز کریں، یارک کی رضامندی کی بات چیت کامیاب رہی

کیا فلم دیکھنا ہے؟
 

ملک بھر میں، یونیورسٹیوں کو عملی طور پر غیر معمولی ذہنی صحت کے بحران کا سامنا ہے کیونکہ طلباء کے لیے امدادی خدمات اپنی خدمات کی بہت زیادہ مانگ کو برقرار رکھنے کے لیے تیزی سے جدوجہد کر رہی ہیں۔ برطانیہ میں کسی بھی طلبہ یونین کے کسی بھی آزادی پسند افسر کے لیے، یہ بحران ایک ایسا ہے جس کے اثرات ہم ہر روز قریب سے دیکھتے ہیں۔

تاہم جو بہت سے لوگوں کو احساس نہیں ہے، وہ یہ ہے کہ یہ صرف ذہنی صحت کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ مسئلہ نفرت پر مبنی جرائم میں اضافے سے لے کر معذوری کی خدمات میں کمی، آزادی پسند گروپوں کے لیے مواقع کی کمی، نوجوانوں کی خودکشی کی وبا، طلبہ کی فیسوں میں اضافے، زہریلی مردانگی تک کے مسائل کا ایک بہت بڑا الجھا ہوا جال ہے۔ عملے کی تنخواہوں میں کٹوتی، کیمپس میں جنسی زیادتی، ہراساں کرنے اور عصمت دری میں اضافہ۔ رضامندی کی بات چیت اس بے حد الجھے ہوئے ویب سے نمٹنے کے ایک بہت بڑے مقصد کا حصہ ہے۔

ہم یونیورسٹی آف یارک سٹوڈنٹس یونین میں خواتین آفیسرز ہیں - میا چوہدری جولین اور لوسی رابنسن۔ شاید آپ نے ہمارے بارے میں سنا ہو گا کہ ہماری صنفی غیر جانبدار رضامندی کی بات چیت کو بڑے پیمانے پر رپورٹ کیا جا رہا ہے۔ قومی میڈیا . اس سال ہم نے خود کو سخت جانچ پڑتال کے تحت پایا جب ہم نے اعلان کیا کہ ہم یارک کی پہلی رضامندی کی بات چیت شروع کریں گے جس کو بنیادی حفاظتی تشویش کے طور پر سمجھا جائے گا اور اس طرح نئے آنے والوں کے لیے فائر اینڈ نائٹ آؤٹ سیفٹی مذاکرات کا حصہ بنیں گے۔

منگل کو جس پراجیکٹ پر ہم نے کام کرتے ہوئے سات ماہ گزارے ہیں وہ بالآخر زندگی میں آ گیا۔ ہم نے دن بھر رضامندی کی چار باتیں کیں، جس میں ہر کالج میں ہر نئے طالب علم کا احاطہ کیا گیا۔ یارک کے مقامی جنسی حملہ اور عصمت دری کے حوالہ جات کے مرکز Survive نے بات چیت کے ترقیاتی مراحل میں سارا سال ہمارے ماہر ساؤنڈنگ بورڈ کے طور پر ہمارے ساتھ کام کرنے کے بعد بات چیت کا کچھ حصہ فراہم کرنے میں ہماری مدد کی۔ یونیورسٹی کی تاریخ میں پہلی بار، Survive، یونیورسٹی انتظامیہ اور YUSU نے ایک ایسے پروجیکٹ پر تعاون کیا جس سے ہر طالب علم کو فائدہ پہنچے گا۔

آپ پوچھ سکتے ہیں کہ ہمارے سب سے مشکل پروجیکٹ کو زندہ کرنے میں اتنا وقت کیوں لگا؟ ہم نے رضامندی کے نظریہ پر تحقیق کرنے میں کئی مہینے گزارے۔ رضامندی سے متعلق قانون کے بارے میں سیکھنا؛ رپورٹس اور اعدادوشمار جمع کرنا؛ یارک میں کالج پر مبنی پچھلی رضامندی کی بات چیت کے مصنفین کو تلاش کرنا اور ان سے ملاقات کرنا، اس بات کی تحقیقات کرنا کہ پچھلی بات چیت کے کن پہلوؤں نے کام کیا اور کیا نہیں، تمام آزادی کے نیٹ ورکس، YUSU ٹیم اور یونیورسٹی کے عملے کے ساتھ مشاورت، جانچ پڑتال اور باضابطہ طور پر ہر ایک کی مشق اور ہماری گفتگو کا ہر لفظ یہ یقینی بنانے کے لیے کہ یہ مکمل طور پر صنفی غیر جانبدار، غیر سرپرستی، مثبت، حل پر مبنی لہجہ ہے۔ اس عمل میں ہمیں سات مہینے لگے اور ہم دونوں کے لیے سیکھنے کا ایک بہت بڑا وکر تھا۔ رضامندی کچھ واضح اور فطری معلوم ہو سکتی ہے، لیکن یہ صرف ایک سادہ ہاں یا ناں سے کہیں زیادہ ہے، اور یہ ایسی چیز نہیں ہے جس کے بارے میں یونیورسٹیاں اور اسکول کافی بات نہیں کر رہے ہیں۔

رضامندی، اس کے ارد گرد کا قانون اور یونیورسٹی کے سپورٹ سسٹم میں بہت سی پیچیدہ باریکیاں ہیں جو بہت سے لوگوں کو پریشان کرتی ہیں۔ یہ تسلیم کرنے کا مقصد سرپرستی کرنا نہیں ہے، اس کا مقصد ایک مکالمہ کھولنا ہے تاکہ ہم سب جان بچانے کے لیے بات چیت کرنا سیکھ سکیں۔ میرا اندازہ ہے کہ آپ یہ پڑھ کر کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جسے زبانی یا جسمانی طور پر جنسی طور پر ہراساں کیا گیا ہو، حملہ کیا گیا ہو یا زیادتی کی گئی ہو۔ NUS نے حال ہی میں پایا کہ اس ملک میں تین میں سے ایک طالب علم اور آٹھ میں سے ایک طالب علم ہے۔ 2013 میں یارک میں قائم ایک تھنک ٹینک نے یہ بھی پایا کہ یونیورسٹی آف یارک کے 52 فیصد طلباء کو بھی اس خوفناک حقیقت کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

مجھے امید ہے کہ یہ اس اہم کام کا احساس دلاتا ہے جو YUSU نے ان رضامندی کے مذاکرات اور اس کے ساتھ بہت سے دوسرے پروجیکٹس کے ساتھ انجام دیا جو اس وقت پائپ لائن میں ہیں۔ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جو ہم سب پر لاگو ہوتا ہے، اور ایک ایسا مسئلہ جس سے ہم سب کو مل کر نمٹنا چاہیے۔ ہم طلباء کی نمائندگی کرنے اور ایسا کرنے میں ان کی طرف سے صحیح کام کرنے کے لیے منتخب ہوئے ہیں۔ ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے سخت محنت کرتے ہیں کہ انتخابات میں ہم نے جن پالیسیوں پر عمل کیا، وہ حقیقت میں زندہ ہو جائیں اور ہماری کمیونٹی کو فائدہ پہنچے۔

اس دن، ہماری چار باتوں میں سے پہلی بات چیت میں - ہم نے ایک مشکل آغاز کیا کیونکہ پاورپوائنٹ تکنیکی مسئلہ کی وجہ سے پانچ منٹ کی تاخیر ہوئی۔ اس کا مطلب یہ ہوا کہ تقریباً ایک چوتھائی کمرہ مرکزی ہال سے نکلنے لگا۔ تاہم، تین چوتھائیوں نے صبر کے ساتھ ہمارے شروع ہونے کا انتظار کیا اور آخر میں ہمارے پاس بہت سے ذہین سوالات تھے - اور ہر جنس کے بہت سے لوگ ہم سے پوچھ رہے تھے کہ یہ حصہ کیوں لازمی نہیں تھا۔ پہلی گفتگو کو چھوڑ کر، ہماری ملاقات ایک مظاہرین سے ہوئی جس نے ان مذاکرات کے خلاف سارا سال مہم چلائی، یونیورسٹی کی برانڈنگ کے ساتھ کتابچے تقسیم کیے – نئے آنے والوں کو نہ جانے کی ترغیب دی۔ یونیورسٹی برانڈنگ کا استعمال بند کرنے کے لیے کہے جانے کے بعد، وہ اپنے ترمیم شدہ کتابچے کے ساتھ دن کے آخر میں واپس آیا۔ اس کے باوجود، باقی تینوں باتوں میں سے تقریباً پانچ افراد کمرے سے نکل گئے۔

رضامندی کی بات چیت ایک بہت بڑی کامیابی تھی اور ہمیں لاتعداد نئے فریشرز کی طرف سے اس طرح کی دلی، مثبت رائے اور تبصرے موصول ہوئے ہیں۔ ہمیں اس سال خواتین کے نیٹ ورک میں شامل ہونے کے لیے سیکڑوں خواتین اور غیر بائنری افراد کے سائن اپ کرنے پر آج خوشی ہوئی، اور ہم یارک کے طالب علموں کی ایک نئی نسل کو بہت سارے دلچسپ نئے پروجیکٹس میں شامل کرنے کا انتظار نہیں کر سکتے جو یارک کو ایک خیال رکھنے والی کمیونٹی بنائے گی۔ طلباء کی جو ہمارے تنوع میں متحد ہیں۔